严惩犯罪、优先聘用、破格晋升……甘肃出台保护医务人员长效机制实施意见

　　疗卫生机构编制外医务人员，参加事业单位公开招聘的，可在同等条件下优先聘用；对暂时难以入编的医务人员，鼓励所在单位与其签订无固定期限劳动合同，对属于劳务派遣用工的，鼓励与其直接签订劳动合同。

　　依法为医务人员缴纳各项社会保险费和住房公积金，落实医务人员的社会保险权益。对符合《工伤保险条例》及《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》规定认定工伤情形的，开辟工伤认定绿色通道，保障医务人员及时依法享受工伤保险待遇；对以身殉职符合烈士评定（批准）条件的，应评定（批准）为烈士，落实好抚恤优待政策，及时发放烈士褒奖金和抚恤金，积极开展慰问、悬挂光荣牌等活动，妥善解决烈士遗属的实际困难。

　　获国家部委及以上表彰可破格晋升高级职称

　　在职称评聘中，《实施意见》明确，对参加重大自然灾害或突发公共卫生事件的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。医务人员参加重大自然灾害或突发公共卫生事件一线处置时限累计超过1个月，视为完成1年帮扶基层经历，专业实践能力考核认定为合格；获市厅级以上表彰、奖励、科技奖励的不将年度考核优秀作为申报正高职称的限制性条件；“攻坚组”“突击组”“专家组”等团队获得的表彰或奖励，团队个人可按相应级别业绩对待。

　　参加重大自然灾害或突发公共卫生事件处置并作出突出贡献并获国家部委及以上表彰的医务人员，申报全省范围有效职称时可破格晋升高级职称；获省级表彰并符合任职年限要求、专业实践能力考试通过的，参考其他业绩，由评委会考核认定高级职称；获市厅级表彰并符合任职年限要求、高级卫生专业技术资格实践技能考试通过的，参考其他业绩可申报副高级职称，由评委会评审认定。申报全省县以下基层范围有效高级职称时，获市厅级表彰并符合任职年限要求的，参考其他业绩，由评委会考核认定正高级职称；获县级表彰并符合任职年限要求、高级卫生专业技术资格实践技能考试通过的，参考其他业绩，由评委会考核认定副高级职称；对长期加班、值班、长时间超负荷工作的，按具备1条“超额工作量”量化业绩对待。

　　尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作

　　《实施意见》指出，要加强人文关怀，尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。不安排孕期或哺乳期医务人员到一线工作。对家有老人、孩子的要统筹安排，尽可能使其兼顾家庭，同时建立社区干部联系帮扶制度，帮助解决其老幼照护等实际困难。开通医务人员家属就医绿色通道。

　　做好因参与突发公共卫生事件处置而牺牲殉职人员的烈士评定和褒扬工作，全面做好抚恤优待。对于获得表彰以及被认定为烈士的医务人员的子女，在入学升学方面按规定享受相关待遇。对奋战在重大自然灾害及突发公共卫生事件一线开展疫情防控、医疗救治的工作人员及集体进行及时奖励。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员可以给予一次性奖金，具体标准参照公务员奖励标准，按照嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元的标准执行。

　　文丨掌上兰州·兰州晨报首席记者欧阳海杰