麦积检察：坚持“四个引领”打造正规化专业化政工队伍

　　每日甘肃网法治频道9月27日讯  近年来，麦积区人民检察院紧紧围绕检察中心工作，坚持“四化”建设为导向，以过硬的检察队伍承载检察工作正确的政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保各级党委和上级院的各项决策部署在区院得到不折不扣落实，真正把讲政治落到检察工作的各方面、全过程。在政治部的牵头抓总下，区院在2017年、2019年、2020年三年获评“全国检察宣传先进单位”，紧紧依托传统媒体和新媒体平台，形成了立体化的检察宣传矩阵，思想宣传、队伍建设、教育培训等“常规性工作”扎实开展，文明单位创建、疫情防控、文明城市创建等“成效性工作”持续发力，为检察工作高质量发展提供源源动力。

　　以队伍建设为关键，突出党建引领

　　一是紧密结合检察政治工作职责，坚持党对检察工作的绝对领导。以党组理论学习中心组为龙头，以党支部为基础，认真落实《中国共产党政法工作条例》《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》等，持续推动党建工作与业务工作融合。二是全面贯彻《党组意识形态工作责任制实施办法》，认真落实《关于进一步加强和改进检察机关意识形态工作的指导意见》，建立健全意识形态责任清单、分析研判等，守好管住意识形态阵地。三是以正在部署开展的作风建设年活动为契机，进一步纠治“四风”、加强作风建设重要指示精神，开展好廉政警示教育，常敲廉政警钟，筑牢思想防线。认真落实中央“八项规定”及其《实施细则》，严格执行“三个规定”，持续正风肃纪，打造忠诚、干净、担当的检察队伍。

　　以业务培训为载体，突出专业引领

　　一是大力推进学习型检察院建设。以“政法英模”为先进典型，组织开展各类宣讲活动12场次，不断汲取榜样力量。二是充分发挥“头雁效应”作用，落实领导干部上讲台制度，通过领学党史、分享工作经验、办案技巧，促使干警拓宽思维深度、激发工作热情。三是用好“线上+线下”教育培训模式，打造标准化机关党委。积极参加各类线上业务培训，抓紧抓实支部线下理论学习。借助“三会一课”“主题党日”等载体，观看红色题材影片，开展“走进红色基地，接受红色教育”主题活动，不断做强党建品牌，促进检察业务融合发展。四是持续开展“政治家访”。经常性做好干警思想政治工作，及时传递组织温度，注重干警家风、家训、家教的养成，连续四年开展评选活动，评选出“最美家庭”“好儿女”“好检嫂”等先进个人16名。

　　坚持创优宣传主阵地，突出检务平台引领

　　持续推进“全网覆盖、全时响应、全频表达”的新媒体阵地建设，构建全覆盖式的新媒体矩阵，将大量检察做法、先进典型、案例普法、阳光检务等内容，源源不断向全社会广泛传播，提升检察主题全网占有率。依托新媒体工作室，拍摄并制作完成专题片3部，微电影1部、短视频19部，其中，短视频《带你看看最真实的扶贫路》抖音播放量15.6万、点赞量2.9万，创全省新高，通过打造舆论引导新阵地，讲好法治故事传播检察声音。

　　坚持目标导向，突出争先创优引领

　　单位提出创建省级文明单位目标后，政治部牵头成立专班，根据测评体系要求，对标对表进行自查、评估，逐条分解工作任务，逐项搜集编写文件资料，撰写各项创建活动总结，倒推时间进度，牵头开展文明创建工作，明确内部相关职责分工，出台了《省级文明单位三年创建规划》《实施方案》，从理念、管理、业务、行为、廉政等方面对文明单位创建进行详细规划，设立任务考核奖惩制度，切实做到了创建工作“三有”有目标、有任务、有考核。创建成功后，政治部不断创新活动载体，高效做好巩固提升工作，争取为创建全国文明单位奠定坚实的基础。（周 琼）